
ane)也认同这一观点。他称,稀土产业专业性极强,所需高端技能人才的培养门槛与训练强度,远超普通矿业大类行业,而当前美国稀土行业最核心的人才缺口,集中在后端加工、分离冶炼、成品制造等下游关键环节。 “若缺少强有力的市场激励,难以吸引化学、化工、冶金、材料科学等领域人才深耕稀土细分赛道;仅靠现有少量人才
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发布时间:00:10:25
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